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招聘信息
职位名称招聘人数招聘地点发布时间
新中源最新招聘信息2017-08-17
新中源最新招聘信息 | |||||
序号 | 岗位名称 | 人数 | 工作职责 | 任职要求 | |
1 | 文案策划 | 2人 | 1、负责新产品上市包装、推广及整合传播; 2、负责公司各类大型活动的策划传播; 3、负责品牌形象、品牌定位等传播工作的方案编写及执行; |
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业; 2、一年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先; 3、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强; |
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2 | 跟单 | 1人 | 1、协助业务经理促使客户打款; 2、查询、核对资金的到账; 3、跟进客户需求,确认客户需要的产品编号、数量、价格等相关信息; 4、和客户沟通确认发货明细、物流费用,车辆信息等相关信息,与物流对接,确保货准确到达; 5、向业务人员及时传达公司的政策及产品信息动态。 |
1、大专以上学历,形象气质佳; 2、表达沟通能力良好,有责任心、执行力强; 3、有1-2年建材行业跟单工作经验优先。 |
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3 | 展厅导购 | 2人 | 1.负责展厅客户接待,解答客户提问,介绍公司产品; 2.负责展厅pg电子直营的产品展示的日常维护,定期巡查展厅; 3.配合公司活动进行场地布置、活动氛围营造; 4.完成上级安排的工作任务。 |
1.年龄20-30岁,大专以上学历,形象气质佳; 2.性格外向,掌握接待礼仪知识,具备良好的沟通表达能力; 3.工作认真,良好服务意识与团队合作精神,有营销经验优先。 |
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4 | 运营专员 | 1人 | 1、协助部门经理做好运营管理的相关工作; 2、协助部门对公司各销区工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导; 3、协助部门对各销区工作定期巡查,包括销售任务与达成、销售数据统计与检查; 4、整理跟进月度汇报相关数据并进行分析。 |
1、大专及以上学历,有较好的沟通及表达能力; 2、有较好的服务意识; 3、优秀应届生可考虑,统计学专业优先考虑。 |
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5 | 空间设计师 | 2-3人 | 1、负责店面平面布局、平面创意设计工作; 2、负责与经销商沟通,进行空间的设计、协调; 3、深化施工图、进行方案调整,符合公司品牌规范。 |
1、具备一年以上的装修设计工作经验; 2、熟悉专卖店设计的相关知识及熟练使用cad绘制施工图和办公软件; 3、有团队精神,性格开朗,沟通能力强; |
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6 | 工程监理 | 1-2人 | 1、根据公司专卖店建设要求,规范专卖店施工管理,跟进施工进度及质量,控制成本,对专卖店进行验收; 2、监督施工进度,检查项目进展情况,保证工程按期竣工。 |
1、男,25-35岁,大专以上学历,可以接受长期出差; 2、2年以上从事装修工程相关工作经验,可以熟练看懂装修图纸并具有一定设计审美能力 3、责任心强,有较强的学习能力、沟通能力及承受压力。 |
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7 | 储备销售经理 | 5人 | 1、负责区域年度销售目标的分解、落实、确保目标的达成; 2、年度营销策略的分解与执行,确保策略的达成; 3、区域店面运营服务的指导; 4、客户结构的提升,客户关系的维护; 5、区域日常工作管理(店面管理、售后维护、广告投放、货源调配、文件申请审核等); 6、经销商的开发、调整、管理。 |
1、大专及以上学历,一年以上陶瓷销售经验,非陶瓷(日化、快消、小家电)等行业经验亦可; 2、熟悉陶瓷相关行业知识与产品知识; 3、具备良好的沟通能力,能对经销商进行产品或营销培训,了解市场营销工作,有地区销售网络和销售关系; 4、有陶瓷行业客户资源,有较强的市场开发,业务拓展能力,敏锐的市场分析判断能力,有较强的抗压能力和团队协作精神。 |
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8 | 培训主管/专员 | 1人 | 1.编写公司年度、月度培训计划,并组织实施; 2.搭建完善的经销商培训体系以及公司内训体系(包含讲师体系,课程体系,产品知识体系,运营管理体系等); 3.设计培训项目,提升培训效益,负责培训效果分析以及培训档案维护管理; 4.建立健全培训体制,打造精干的培训队伍; 5.负责开拓和维护培训资源渠道,做好培训资源的管理。 |
1.大专以上学历,2年以上培训经验; 2.拥有良好的课件制作能力,具备自主开发的培训课件; 3.具有较强的文字功底及公文语言表达、沟通能力及主持能力; 4.具有良好的组织管理、协调以及解决突发事件的能力; 5.责任心强,能承受较大的工作压力,可适应国内出差。 |
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